{"id":6232,"date":"2021-04-02T12:45:39","date_gmt":"2021-04-02T12:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.dr-djuric.com\/?p=6232"},"modified":"2021-04-13T16:36:52","modified_gmt":"2021-04-13T16:36:52","slug":"biznispromo-iii-uspjesni-poslodavci-i-gradjani-su-se-slozili-trebaju-nam-bolje-prilike-da-pokrenemo-nasu-privredu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dr-djuric.com\/it\/biznispromo-iii-datori-di-lavoro-di-successo-e-cittadini-hanno-concordato-abbiamo-bisogno-migliori-opportunita-per-avviare-la-nostra-economia\/","title":{"rendered":"BIZNISPROMO III: Imprenditori e cittadini d\u2019accordo, abbiamo bisogno di migliori oppurtunit\u00e0 per avviare l\u2019economia"},"content":{"rendered":"

Alla terza conferenza \u201cRaporto datore di lavoro \u2013 impiegato\"<\/strong>, hanno partecipato molti imprenditori di successo. L\u2019organizzatore della conferenza \u00e8 stata la ITD Marketing, l\u2019azienda fondata da Vesna Krminac Kreti\u0107\u00a0.<\/strong>.<\/p>\n

Il grande numero dei partecipanti ha confermato che questa problematica suscita molto interesse nel pubblico. Il moderatore della conferenza \u00e8 stata\u00a0Biljana Kne\u017eevi\u0107<\/strong>che ha presentato al pubblico i partecipanti della conferenza.<\/p>\n

Uno di loro e forse quello pi\u00f9 interessante \u00e8 stato\u00a0Sa\u0161a Trivi\u0107<\/strong>, il fondatore dell\u2019azienda Krajina Klas. Lui \u00e8 anche membro della Unione dei datori di lavoro di Repubblica Srpska. Lui dirige l\u2019azienda che impiega 550 dipendenti e per questo \u00e8 stato un ospite indispensabile della conferenza.<\/p>\n

-Il nostro problema \u00e8 un\u2019economia cattiva. Lo stato non \u00e8 preparato per il nuovo sistema econonmico. Abbiamo troppe valigie e abbiamo bloccato la porta. Il nostro stato \u00e8 bloccato, la legislazione si deve cambiare, il rapporto tra lo stato e l\u2019economia si deve cambiare, nonch\u00e9 il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore e cos\u00ec via, ha sottolineato Trivi\u0107.<\/p>\n

Negli ultimi anni, dice lui, si pu\u00f2 vedere che tutto \u00e8 distorto nel nostro paese. Lui sottolinea che i datori di lavoro devono combattere l'economia grigia.<\/p>\n

\u201cI colpevoli per questa situazione non sono i datori di lavoro. Lo stato \u00e8 coplevole perch\u00e9 non ha il coraggio di combattere il mercato grigio. Vi do un esempio, un mio collega ha il cattivo rapporto con i dipendenti e non paga le tasse statali per me \u00e8 concorrenza sleale. Quindi ti rende incapace di pagare i lavoratori e infine non puoi pagare le tasse allo stato. Io sono il pi\u00f9 responsabile nella mia azienda e nello stesso modo per tutto quello che succede dintorno a noi il pi\u00f9 responsabile \u00e8 lo stato. Per\u00f2 crediamo di essere riusciti a spiegare ad alcuni che gestiscono il paese che alcune cose si devono cambiare. Per esempio, il nostro Ministero dell'economia \u00e8 fondato grazie alla nostra iniziativa e alla fine ci sar\u00e0 qualcuno che si occuper\u00e0 dell'economia. Io spesso scherzo che da quando Tito \u00e8 morto nessuno si occupa dell'economia\u201d, spiega Trivi\u0107.<\/p>\n

Le sue esperienze con il pubblico ha condiviso anche\u00a0Danijela Orli\u0107 Marinkovi\u0107<\/strong>, il responsabile della comunicazione corporative presso\u00a0Blicnet, che \u00e8 lo sponsor generale della conferenza.<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLa comunicazione e il rispetto devono essere reciproci in modo che si pu\u00f2 avere una cooperazione a lungo termine. Tutti noi veniamo dal sistema socialista, non abbiamo molti imprenditori che hanno conservato l\u2019azienda familiare per due o tre generazioni. Quindi abbiamo bisogno di guardare la questione dal punto di vista sociologico e culturale. Altrettanto abbiamo lavoratori che sono venuti da quell\u2019ambiente i quali credono ancora che certe cose non sono cambiate in questi 30 anni e che non capiscono ci troviamo in uno stato di transizione\u201d, ha detto Orli\u0107 Marinkovi\u0107.<\/p>\n

Lei ha sottolineato che un buon clima organizzativo non si pu\u00f2 creare durante la notte, il brand di un datore di lavoro buono che merita rispetto non pu\u00f2 essere creato durante la notte e neanche l'immagine di un buon lavoratore non pu\u00f2 essere creato durante la notte. Tutto questo chiede anni di lavoro e molto sforzo.<\/p>\n

\u201cCooperazione reciproca, il rispetto e la responsabilit\u00e0 di entrambe le parti interessati \u2013 questa \u00e8 la chiave per i buoni rapporti tra datori di lavoro e lavoratori\u201d,\u00a0ha concluso Orli\u0107 Marinkovi\u0107.<\/strong>.<\/p>\n

Un partecipante indispensabile della conferenza \u00e8 sicuramente\u00a0Goran Kurtinovi\u0107, fondatore e proprietario del ristorante Le Coq, lo sponsor della conferenza<\/strong>\u00a0con 35 persone sotto la sua guida.<\/p>\n

\"Non vorrei criticare, ma lo stato deve capire che abbiamo un problema che i giovani stanno lasciando il paese. Non possiamo dire che questo \u00e8 solo moda, dobbiamo riconoscere che abbiamo un problema e dei problemi si dovrebbe discutere. Per inizio almeno dobbiamo parlare poi naturalmente si trova la soluzione del problema\", ha detto Kurtinovi\u0107.<\/p>\n

Lui ha concluso che tutti scelgono se vogliono essere un datore di lavoro o un lavoratore. Secondo lui, il datore di lavoro pu\u00f2 essere chiunque abbia un'idea e crede che la sua idea possa essere implementata. Colui che decide di essere un lavoratore deve educarsi e lavorare su se stesso come un lavoratore, educarsi per essere competitivo sul mercato di lavoro. Per entrambe le scelte \u00e8 necessaria la responsabilit\u00e0. La responsabilit\u00e0 \u00e8 la cosa fondamentale.<\/p>\n

Uno dei partecipanti alla panel di discussione era\u00a0Nenad \u0110ukanovi\u0107, fondatore e proprietario di Full Dent, uno degli sponsor della conferenza.<\/strong>\u00a0Full Dent \u00e8 un laboratorio odontoiatrico che impiega 70 persone.<\/p>\n

\u201cIn questo tempo di digitalizzazione molti non sono pronti di accettare i cambiamenti perci\u00f2 non possono rispondere bene alle moltissime sfide. C\u2019\u00e8 la gente aperta e pronta per nuove cose per\u00f2 anche loro hanno bisogno di programmi di mentoring ed educazione\u201d, ha detto \u0110ukanovi\u0107.<\/p>\n

Lui ha sottolineato che oggi si parla troppo del cambiamento di sistema e del cambiamento degli altri per\u00f2 prima dobbiamo vedere come possiamo cambiare noi stessi.<\/p>\n

\u201cIo mi sono cirdondato con le persone di qualit\u00e0 e penso che questo sia qualcosa che ci possa aiutare nel primo momento. Poi possiamo continuare a sviluppare noi stessi. Secondo me, questo \u00e8 l\u2019unico modo di combattere tutto questo male che ci circonda\u201d,\u00a0ha concluso \u0110ukanovi\u0107.<\/strong><\/p>\n

I partecipanti del secondo panel di discussione hanno aperto alcuni temi altrettanto importanti per la nostra societ\u00e0 in questo momento di grande emigrazione.<\/p>\n

Dajana Keser<\/strong>, sommelier, economista specialista di turismo e ospitalit\u00e0, le sue prime esperienze professionali ha ottenuto lavoranto nelle compagnie di lusso Celebrity Cruise Line e Walt Disney Cruise Line. Lei dice che bisogna investire nell\u2019educazione perch\u00e9 l\u2019educazione \u00e8 il potere.<\/p>\n

\u201cL\u2019individualit\u00e0 \u00e8 una delle cose principali per successo. Ci sono altrettanto acesso gli altri, l\u2019aiuto professionale nonch\u00e9 la guida professionale. Queste sono le cose che possiamo migliorare e se lo facciamo bene possiamo aspettare i risultati positivi\u201d, lei ha detto.<\/p>\n

\u201cNella nostra citt\u00e0 \u00e8 molto difficile trovare un certo tipo di personale necessario per industria di ospitalit\u00e0. Tutti quelli che finiscono le scuole professionali di questo tipo subito dopo la fine della loro educazione vogliono avere incarichi importanti e non capiscono che c\u2019\u00e8 una procedura che si deve rispettare per avanzare in senso professionale.<\/p>\n

Bisogna dire anche che qui la gente \u00e8 molto apatica. Noi abbiamo un sistema economico debole, i nostri giovani non hanno abituditi lavorative. Sarebbe opportuno cambiare sistema perch\u00e9 non viviamo pi\u00f9 nel socialismo\u201d\u00a0, lei ha sottolineato.<\/strong>\u00a0.<\/p>\n

Predrag To\u0161i\u0107, cuoco professionale, insegnante in scuola di ospitalit\u00e0 e dottorando\u00a0Predrag To\u0161i\u0107,<\/strong>\u00a0di economia di ospitalit\u00e0, ha affascinato tutti i presenti.<\/p>\n

Lui dice che questo tema \u00e8 molto complicato per\u00f2 anche interessante.<\/p>\n

\u201cIo cerco di insegnare i miei studenti che essere buoni come persone \u00e8 la cosa pi\u00f9 importante. Io lavoro come insegnante cinque o sei anni e posso dire che i giovani sono molto buoni per\u00f2 il problema \u00e8 che i giovani guardano cosa fanno gli adulti e in quel punto cominaciano i problemi. Spesso non vogliono prendere responsabilit\u00e0, non apprezano l\u2019educazione e cercano attraverso alcune conoscenze di ottenere qualche scopo. Io posso criticare sia i datori di lavoro che i lavoratori\u201d, lui ha detto.<\/p>\n

Lui ha sottolineato anche che dobbiamo cambiare s\u00e9 stessi.<\/p>\n

\u201cAbbiamo una percezione sbagliata che per qualche ragione qui \u00e8 quasi disonore lavorare come addetto alle pulizie e all'estero non \u00e8. Il grande problema \u00e8 il fatto che datori di lavoro non investono nell'educazione del proprio personale e per loro questi investimenti sono solo un costo e nient'altro. Dobbiamo cambiare la mentalit\u00e0 specialmente dai bambini perch\u00e9 loro devono capire come si prende responsabilit\u00e0 per qualcosa. Tutti subito vogliono diventare dei capi. I lavoro come insegnante e cerco di spiegare ai miei studenti che \u00e8 molto difficile diventare il cuoco senza l\u2019esperienza nella cucina\u201d, ha spiegato To\u0161i\u0107.<\/p>\n

Alla fina lui ha concluso:<\/p>\n

\u201cPossiamo dare un buon esempio. Noi siamo abituati solo agli esempi negativi. Queste conferenze sono un buon inizio.\u201d<\/p>\n

Tatjana Preradovi\u0107 Sjenica,\u00a0psicologo e psicoterapeuto,<\/strong>ha partecipato al terzo panel di discussione\u00a0Full Dent-u<\/strong>\u00a0.<\/p>\n

\u201cNoi diciamo di solito che riceviamo il salario. No, il salario si guadagna. Ci sono obiettivi e risultati, il sistema dei nostri valori in base ai quali noi prendiamo le decisioni. Noi come lavoratori dobbiamo essere responsabili per il lavoro che facciamo.<\/p>\n

Quello che possiamo fare e cercare di cambiare s\u00e9 stessi.<\/p>\n

Dobbiamo cercare di essere pi\u00f9 aperti per le esperienze altrui, di investire pi\u00f9 in s\u00e9 stessi\u201d, lei ha concluso\u00a0.<\/strong><\/p>\n

Alla fine le sue esperienze ha condiviso\u00a0Anna Stefani\u0161in<\/strong>, rappresentante dell'Associazione per lo scambio degli studenti IAESTE Bosnia-Erzegovina.<\/p>\n

All\u2019inizio lei ha detto che all\u2019estero i datori di lavoro combattono per i nostri studenti e che le dispiace che quegli stessi studenti qui si vedono solo come forza di lavoro.<\/p>\n

\"Quando i nostri giovani escono fuori, si rendono conto di quanto ci sia valore per il lavoro, che qualcuno ti prester\u00e0 attenzione, che ti dar\u00e0 un aumento. Fondamentalmente tutto si basa sul rispetto e sulla comprensione. \"Le persone sono pronte a cambiare il sistema, anche se sanno che non lo aspetteranno, perch\u00e9 \u00e8 un processo lungo, le persone stanno cercando di cambiare qualcosa\", ha sottolineato Stefanisin.<\/p>\n

In conclusione, ha presentato la tesi:<\/p>\n

\"\u00c8 importante fidarsi e rispettarsi a vicenda, in modo che i datori di lavoro non vedano i dipendenti solo come forza lavoro\".<\/p>\n

Alla fine l\u2019organizzatore ha ringraziato a tutti i partecipanti annunciando la nuova conferenza nel maggio del 2019.<\/p>\n

\u201cVorrei ringraziare a tutti gli ospiti che hanno partecipato alla conferenza. Oggi abbiamo avuto un dialogo molto utile. Abbiamo toccato vari problemi che in prossimo dobbiamo risolvere. Vorrei ringraziare prima di tutto al nostro sponsor generale Blicnet ma anche agli amici della conferenza ristorante Le Coq, Clinica odontoiatrica \u201cDr \u0110uri\u0107\u201d , appartamenti \u201cBarby\u201d e laboratorio odontoiatrico \u201cFull Dent\u201d, ha detto l\u2019organizzatore Vesna Krminac Kreti\u0107.<\/strong><\/p>\n

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